19 Days to Impact.

Ein 19-tägiger Sprint, der eine wirkungsvolle Verhaltens-Intervention von der Frage bis zur Roadmap führt — fundiert in Verhaltenspsychologie, getestet mit synthetischen Daten, validiert mit echten Menschen.

19 Tage sind kurz genug, um Momentum zu erzeugen, und lang genug, um Verstehen, Prototyping und Validierung sauber zu trennen — drei Phasen à 5, 11 und 3 Tage.

Verhaltensänderung gelingt, wenn Motivatoren gestärkt und Barrieren abgebaut werden — ergänzt durch Choice Architecture, soziale Normen und intrinsische Belohnung. Wirkung wird über Verhalten gemessen, nicht über Selbstauskunft.

Nein. Gamification ist ein Werkzeug von vielen. Wir wählen je nach Zielgruppe und Verhalten zwischen Nudges, Defaults, Commitment Devices, sozialen Beweisen und Spielmechaniken.

Ein gezielt gestalteter Eingriff in eine Entscheidungs- oder Handlungssituation, der eine wünschenswerte Verhaltensänderung wahrscheinlicher macht — ohne Wahlfreiheit zu beschränken.

„Fail Fast“ heisst, früh zu testen und früh zu lernen. „Fail Faster“ nutzt KI, synthetische Nutzer:innen und Auto-Prototyping, um diese Lernschleifen massiv zu beschleunigen — Tage statt Wochen.

Wir bauen LLM-basierte Personas, geconditioned mit Forschungsdaten und Demographics. Sie reagieren wie eine erste Filterstufe auf Prototypen, decken Logiklücken auf und sparen wertvolle Zeit echter Tester:innen.

Nein. Sie sind ein Werkzeug zum schnellen Aussortieren — aber jede empfohlene Lösung wird mit echten Menschen validiert. Das letzte Wort hat immer der Mensch.

Ab CHF 50’000 inkl. MwSt. Der genaue Preis hängt von Produkt, Zielgruppengrösse und Komplexität ab.

Health, Finance, Energie, Mobilität, Public Sector, Retail und Versicherungen — überall, wo es um Verhalten geht statt nur um Features.

Den besten Nudge gibt es nicht — er entsteht aus dem Kontext. Defaults wirken stark bei Trägheit, soziale Normen bei Unsicherheit, Implementation Intentions bei Vorsätzen. Wir testen empirisch, was bei Ihrer Zielgruppe funktioniert.

Ja. Agentische Workflows orchestrieren synthetische Personas, Prototyp-Generierung, Test-Auswertung und Reporting parallel — das verkürzt Lernzyklen drastisch.

Über beobachtbares Verhalten: Conversion, Klick-Through, Adherence, tatsächliche Nutzung. Selbstauskünfte ergänzen, ersetzen aber nie das Verhalten.

Antrieb aus dem Inneren heraus — Autonomie, Kompetenz, Sinn. Lösungen, die intrinsisch motivieren, halten länger als externe Belohnungen.

Wir liefern keine schöne Hülle. Wir liefern getestete Verhaltensänderung. Design ist Mittel, nicht Zweck.

Sie. Alle Ergebnisse, Prototypen und Roadmaps gehen ins Eigentum unserer Kund:innen über.

Ja, standardmässig vor dem ersten Briefing.

Wir garantieren methodische Qualität und Lernerträge. Wir machen kein Versprechen über genaue KPI-Steigerungen, weil das unseriös wäre.

Eine Lösung, die mit echten Nutzer:innen getestet wurde, technische Umsetzbarkeit zeigt und intern Stakeholder-fähig ist — bereit für den Rollout. Konkret: getestete Prototypen, Erkenntnisberichte zur Zielgruppe und einen klaren Umsetzungsplan mit Verantwortlichkeiten.

Ein 90-minütiges Klarheits-Workshop: Verhaltensziel präzisieren, Zielgruppe scharfstellen, Erfolgsmessung definieren. Danach starten wir mit Personas und Daten.

Ja, mit unabhängigen Teams. Lernerträge teilen wir bewusst über Sprints hinweg.

Idealerweise auf bestehende Forschung, Analytics-Daten und CRM-Insights — anonymisiert reicht oft. Vertraulichkeit ist Standard.

Ja. Hybrid funktioniert am besten: Online für Tempo, Vor-Ort-Tage für Tiefe.

UX-Research deckt Probleme auf. Wir lösen sie verhaltensorientiert, prototypisch und priorisiert — und liefern eine umsetzbare Roadmap.

Ja. B2B-Kaufverhalten ist oft genauso emotional und zeitknapp wie B2C — mit zusätzlichen Stakeholder-Dynamiken, die wir explizit modellieren.

Sehr gut. Massenverhalten lässt sich mit synthetischen Personas vorab modellieren und mit echten Tests bestätigen.

Vier Kernrollen: Verhaltensforschung, Strategie, Design und Gamification/KI — bei Bedarf erweitert um Branchenexpertise.

Unbedingt. Internes Wissen beschleunigt jeden Sprint. Wir empfehlen eine:n Sponsor:in und eine:n Insights-Owner aus Ihrer Organisation.

An Tag 1 fixiert: ein primäres Verhaltens-KPI, ein bis zwei Treiber-KPIs und eine Guardrail-Metrik gegen unerwünschte Effekte.

Wir schneiden es. Ein Sprint löst ein klar definiertes Verhalten in einer klar definierten Situation. Grosse Themen lösen wir in mehreren Sprints.

Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch — sowohl bei Workshops als auch bei Tests.

Ja. Sie kombiniert publizierte Erkenntnisse aus Verhaltensökonomie, Sozialpsychologie, HCI und Gamification mit empirischen Tests vor Ort.

KI beschleunigt Recherche, Persona-Bau, Prototyp-Erzeugung und Auswertung — sie ersetzt aber weder Fachexpertise noch echte Nutzer-Tests.

Nein. Wo der Mensch besser ist — Empathie, Ethik-Abwägung, Stakeholder-Beziehungen — bleibt der Mensch am Ruder.

Wir folgen einer Pro-Autonomie-Haltung: Lösungen müssen den Menschen besserstellen, transparent sein und Wahlfreiheit erhalten. Dark Patterns sind ausgeschlossen.

Ja, beim Rollout. Im Sprint setzen wir auf qualitative Tests und kleine quantitative Stichproben für schnellere Lernzyklen.

Wir designen für Langzeitwirkung über intrinsische Motivation und Habit Loops — und empfehlen Mess-Setups, die Effekte über Monate beobachten.

Ja — Health, Finance, Pharma. Wir arbeiten mit Compliance- und Legal-Teams im Sprint mit, statt erst am Ende.

Ja. Ihre Forschungsdaten bleiben standardmässig in der Schweiz; KI-Inference ist über EU/CH-Endpunkte verfügbar.

Eine Lösung, die mit echten Nutzer:innen getestet wurde, technische Umsetzbarkeit zeigt und intern Stakeholder-fähig ist — bereit für den Rollout.

Nein. Wir liefern, was Strategieberatung selten kann: konkrete, getestete, umsetzbare Verhaltens-Interventionen.

Design Sprints fokussieren auf Produkt-Lösungen. Wir fokussieren auf Verhaltensänderung — mit Verhaltenspsychologie, synthetischen Tests und Roadmap statt Hi-Fi-Mockup.

Design Thinking ist eine Haltung, wir sind ein Format. Beides verträgt sich — wir bringen Wissenschaft, Tempo und Tests mit.

Konkrete Berührungspunkte zwischen Person und Angebot — Push-Notification, Brief, Webseite, Gespräch. Jeder Touchpoint ist ein Hebel für Verhaltensänderung.

Motivatoren ziehen Menschen Richtung Ziel. Barrieren halten sie davon ab. Wirkung entsteht, indem wir Motivatoren stärken und Barrieren entschärfen — meist beides.

Ja — Cue, Routine, Reward. Aber nur in pro-sozialen Anwendungen. Manipulative Hooks lehnen wir ab.

Sie übernehmen das Steuer. Wir bieten optional Mess-Setups, Coaching und Folge-Sprints für die Skalierung an.

100 % der Sprints liefern mindestens drei testfähige Interventionen und eine umsetzbare Roadmap. KPI-Effekte messen wir nach Rollout.

Innerhalb von zwei Wochen nach Briefing — sobald NDA, Brief und Daten-Zugang stehen.

Per E-Mail an matthias@gbanga.com — oder über den MCP-Endpoint /api/mcp.php (Tool: request_contact). Antwort innerhalb eines Werktages.